[Ricky Justin] 年末跳槽 Are you ready？

每到年末，就有不少人选择离职，另谋高就。你跳槽的首要原因是什么？和朋友聚餐聊天时，大家纷纷说出自己的理由，但很少有人是因为工资，更多是升职空间小、加班上夜班太多、与家人分隔两地……

如今物价因为GST渐涨，马币贬值，不少职场人顶着“白领”光环，过着“月光族”的生活。为更好地生存，为幸福感加分，部分职场人开始暗自谋划跳槽。

此时选择跳槽主要基于两方面的原因：首先，如今员工与企业之间一般都是合同聘用制的关系，而合同的年限普遍以3——5年居多，当员工与企业的合同到期后，员工需要考虑后续的发展是“走”还是“留”。其次，3——5年的工作经历已经让职场人褪去了刚走出校园时的青涩，此时无论人脉、亦或工作经验都有了一定的积累，于是对下一步的规划开始思考更详尽仔细的盘算，跳槽不失为一个从量变转变到质变的好时机。

年轻人跳槽工资非主要因素

很多人会觉得，跳槽主要是因为公司待遇太差、工资太低，其实现在的大部分年轻人已经不这样想了。

“这个公司工作轻松，工资饿不死自己，但是感觉没得好大个前途可言，上升空间不大。主管就那么一个位置，转岗不现实。不辞职的话又没得时间去面试 ，公司假不好请。”多数观点认为，现在对很多年轻人来说，不再是跳槽的主要原因。

有人离职是不想加班上夜班 对于部分跳槽者来说，身体要比金钱、前途更重要。

“现在的工作，基本上每天晚上都不能准时下班。周末双休，也没真正兑现。”

一份工作，待遇很好，前景也很好，但还是有人选择离职，因为亲情、爱情更重要。

眼下已是年底，乃职场人选择跳槽的高发时段。据统计，虽然今年企业员工的整体离职率相较去年有所下降，但对于有着3——5年工作经验的“轻熟职场人”而言，计划跳槽的比例略高于往年，这或许与当今职场人对职业规划的期望值更高有关。因为渴望越大，越对现状难以感到满足。